大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英语培训行业报告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍英语培训行业报告的解答，让我们一起看看吧。
苏州小伙月薪三千报3万英语培训课，工作变动却无法退费，你怎么看？
这是一个职场菜鸟，被培训机构套路的故事，这样的故事，以前曾经发生过，将来肯定还会有小菜鸟被人玩弄。菜鸟就是在套路中长大的呀！今天铁锤就以媒体发出来的几张图，给大家看图说话，看看每张图背后告诉我们的信息：
第一张图
看图说话：1，培训费真贵！三万一千八，这还是优惠价！小伙子，你从小学到大学，上了15年的英语课，总共在英语上没用到这么多钱吧。你真的是不买对的，只买贵的么？
2，这个课程不得转让，不得退款。分期付款，学员还要承担分期手续费2504元，相当于小伙子一个月的工资。这摆明了是不平等条约，小伙子你傻么？课程是你买下的商品，即使不可以退款，凭什么不可以转让？还有那个手续费是什么鬼？你知道8%的手续费是什么概念吗？比银行的商业贷款收你的利息还要高啊？这等于是在抢你的钱知道吗？
3 小伙子是个90后，第一份工作，自己都不知道能干几年，上来就签了两年多的，不转让不退钱的课程合同，又想过未来两年内会跳槽的问题么？冲动啊！
上第二张图：
看图说话：1，NL级别，是仅仅比零基础高一级别的英语水平。这个大学毕业的小伙子，测试出来只有一年级的英语水平，自己不觉得奇怪吗？两分钟就写完作业很有成就感吧！来，把yes和no翻译一下。
2，看见客服捂嘴笑的表情了吗？我给大家翻译一下：白痴啊你，NL级别的学费是最贵的，要收一万八，不然我们怎么赚你钱呢？
第三张图，看看几万块钱都学到什么高级英语了？
有理有据，实话实说，用理性的视角看世界，这里是大实话问答时间！
刚刚去网上具体了解了这个新闻，是真实的事情。所以，还是有必要认真讨论一下的。（以下是毛建秋与工作人员的对话截图）
看完这段对话，感觉这个老师辞职可能是内心实在是接受不了这种“坑人”的教育培训机构吧。不过因为她明知道小伙子拿不回来钱可能也不忍心告诉他现实。好了，不意淫了，哈哈，咱们进入正题。
1、英语已经成为国民关注的热门学科和专业
从今日头条的数据分析报告来看，无论什么年龄段的人群对英语的关注度都是很高的。说明这个专业的重要性已经深入人心。这也说明这将会是一个竞争非常激烈的专业，另外随着国民关注度的升高，英语也将成为一个必备技能。所以，如果你现在英语水平不行，以后可能面临的压力就会更大。（所以，忠告现在还在学校的大学生一定要在出校门之前把英语练好了！一旦出校门，你们就没机会了！）
2、退费管理办法对民办教育机构约束相对宽松
当今社会各种民办教育机构的资质参差不齐，导致了大量名不副实的教育机构出现。而再加上退费管理办法对民办教育机构约束相对宽松，消费者的权益维护仍然依靠双方签订的合同来解决，这样便会造成合同内容往往是弱化消费者的权利而强化教育培训机构的权利。消费者往往处于弱势地位。由于目前尚未有法律对此作出明确规定。所以，一般遇到这样的情况消费者权益往往都得不到很好的解决。因此，如果你参加相关培训教育机构前一定要谨慎考虑，避免上当受骗。
3、民办教育机构属于暴利行业，忽悠消费者套路多
由于教育培训市场竞争激烈，管理宽松，这些民办教育机构在招生时往往无所不用其极。夸大其培训效果，很多资质和证明都是假的。我之前有个熟人就做教育培训这方面的事情的，基本他就是高中英语水平，没有任何教学资质，然后就靠忽悠给人家上课进行英语培训。屋内挂的满是他们获得的荣誉证书，以及从他们机构走出来的牛人。其实都是假的，根本不存在。他们总共就三个人，学生太多了就花钱找其他培训结构的老师来代课。一般一个月净利润就能达到3万左右。更不用说像那种大型的培训机构了。
看了小伙的情况表示同情！但我还是觉得要按合同办事！都是成年人，再说中国最缺的就是诚信，守约！就象有些买房人一样，房价跌了，就去开发商那里闹！那么房价涨了，你咋不去开发商那里退款呢！？一个国家，一个民族如果都是不守信，不讲理！哪还有什么值得他人尊重呢？
教育培训行业现状是什么样的？
教育培训行业受疫情影响，目前处于半停滞状态，线下课程全部停摆，一些培训机构已经倒闭，一些机构试图转型线上扭转困局。
这只是目前教育培训机构表面的状态，如果进一步探究教育培训机构的现状，不难发现更深层次的一些问题。
首先是来自行业内部的影响。教育培训机构爆发式增长导致机构间恶性竞争，打价格战是惯用的常规方式，低价位的结果是机构需要压缩经营成本，进而影响教学质量。这将直接影响到家长对教育培训机构的认可度和信任度。
再有是来自行业外部的影响。学校延长了放学后学生托管的时间，这个政策对于教育培训行业的影响是非常明显的，很多家长因为工作原因而不能在放学的时间去接孩子，无奈选择培训机构，很多教育培训机构实际上只是起到监管的作用。学校解决了放学后的问题，家长自然会放弃教育培训机构。
还有是家长对于校外教育培训的认知，已经从盲目跟风的阶段转为理性选择的阶段。促使很多教育培训机构被家长的理性选择所抛弃。
此次疫情激励教委推进了线上教学的突破，新型的线上教学软件很新颖、内容很专业、很全面、很权威，势必对教育培训机构构成致命的威胁。
试想，如果免费的教学资源效果很好，有哪位家长还愿意消费大把的钞票、占用大把的时间去参与私有的教育培训？
这次疫情为所有的私有教育培训机构敲响了警钟，有可能成为压垮私有教育培训行业的一根稻草。
教育培训有大量的从业人员，水平参差不齐，是常规学校教育的补充，总体来说是刚需。只要人们生活水平一改善，手上有点闲钱，仅次于居住条件的追求就是教育的需求，要么提升自己，要么为下一代创造条件。疫情期间是教育行业的大洗牌，只要能存活下来的培训机构，能迎来新的机会。老牌的培训教师在疫情后也能重新焕发更大生机。但是如果还在成长中的机构，估计很难渡过难关了。
没有看到过培训机构，因为住在乡下，但我相信肯定是兴旺发达，如雨后春笋。为什么？因为现在不准在职教师有偿补课，城里人都怕自已的子女输在起跑线上，不上补习班的少之又少，莫说是城里，我们住的乡镇，星期日幼儿班补课却有人参加。有这样的需求，就可预见它的发展状况，说什么整顿，还不是拿钱过关了事，唉！现在就是这么个行情。
目前是苟延残喘，奋力挣扎，一批批中小培训机构倒闭，或即将倒闭。疫情开始，为挽留学员，一股脑扑向网课，又不能按线下课收费，靠免费或者收少量学费维持，时间长了，谁也撑不住。房租、老师工资，压力山大。只要期待5月了。以前每天起床第一件事就是看看老美又中签了多少，现在也期盼它赶紧好点吧，全世界都太平了，生活才能继续啊！
一家少儿英语培训机构，什么样的才算好的？
很高兴回答问题
1、学生不一定都满，但是一定要稳定（毕竟是长期课），学生不满就是价格还算可以，相反如果太满了可能价格定低了。
2、人员虽然流动，但是核心层保持稳定，员工流动在一定范围是可以接受的。
3、口碑非常好，很多营销手段其实大同小异，生源多为转介绍，品牌知名度高。
4、有自己的特色，虽然都是教少儿英语的，但是咱们的文化特色有差别，比如:课堂文化、作业文化、活动文化、演讲文化……等等。
5、校长保持学习状态，俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝[呲牙]，校长永远是员工心目中大神。
6、和公立学校的关系好，最后能开第二课堂什么，招生比较容易。
7、手里有充足的现金流做支撑。
总结:招生问题是大问题，管理上要有一些稳定员工的政策，同时确立自己的特色。
希望能帮到您，给我一个赞[耶]
到此，以上就是小编对于英语培训行业报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于英语培训行业报告的3点解答对大家有用。