大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英语培训的起源和发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍英语培训的起源和发展的解答，让我们一起看看吧。
英语辅导班和英语培训机构有什么区别吗？
主要是看你让孩子学习英语的目的吧，如果想让孩子提升一下英语成绩，一些常见的辅导班也是能凑合的。而如果说是为了练习英语口语，为了以后或许因工作关系能都与人交流的，那么报那些辅导性质的辅导班啊提高班啊是没什么前途的，还是找专门的英语培训机构靠谱一点，口语就是为了与人交流的，没有交流口语怎么能有进步。
不过现在的儿童英语培训机构多啊，没有数据说明、没有对比、没有分析就说哪家儿童英语机构好，这纯粹是耍流氓！
我以前暑假期间给孩子找儿童英语机构的时候找了一个月，为这件事手忙脚乱的，朋友知道后就说我是在瞎忙。然后推荐我看《冯老师选课》，才有所了解。冯老师对比了现在市面上主流的那些机构，数据对比分析样样俱全，算是帮了我大忙。所以说，还是要擦亮眼睛，多多对比，看看哪一种适合孩子才是王道。想了解的也可以去百度一下这篇文章。
在英语培训机构做老师待遇如何？
培训机构的老师工资构成：底薪 + 提成。一般底薪比较低，提成就不一样了。提成主要就是课时费，会有一些奖励（介绍学生奖、超课时奖、全勤奖等）。所以，机构里每个老师的工资都不一样，都是跟老师上课的课时数直接决定的。
一般情况下，其他行业的工资可能会随着工作经验的增加而水涨船高，而培训机构老师的工资应该提升不大，因为主要的工资来源就是课时费，课上的多，工资就高；课上的少，工资就低。
以我本人为例，我的底薪是2300，扣除社保300，晚间班40元／次，保底课时20 h，超出20 h后每小时32元，这样算下来平均薪资才3000多，生活开支大，存不下什么钱。
这行业：不包吃，不包住。
薪资基本是底薪加课时费（提成）。一般来说，在小城市的底薪基本是当地最低工资标准，在三四线城市，底薪比当地最低工资标准多一点点，而到了大城市，比如深圳，底薪会比当地最低工资多那么500到1000元左右。
至于课时费，也就是销售行业所说的提成，因不同机构而异。但有一个不变的规则是，底薪高，课时低。相反亦反。至于其他待遇，有社保，一般没有公积金，但基本的五险都会有。节假日的福利嘛，也就发个红包和礼品。对于一些特别抠门的培训机构就不要想福利的问题了。公休日一般在周一或周二，无双休。平时是14:00上班，到21:00或21:30，周六日是朝八晚六，有时课多的话，
会加班，会加班，会加班！（重要的事情说三遍：无加班费，无加班费，无加班费）
因此你要从事这个行业的话，就要做好这样的心理准备：你休息的时候，你约不到朋友去玩，你朋友休息的时候，约不到你吃饭。所以你就只能跟同行玩了。
到了国家法定节假日，基本上都是在上课（没有3倍工资，没有3倍工资，没有3倍工资，），假期还是会有，不过会调休。春节放假跟某些行业一样，到年27，28才会放假，年初五六的时候上班。虽然牺牲了那么多便利和假期，但回报还是有的，培训行业也像销售行业一样，多劳多得。你带的学生越多，上的课越多，工资越高，特别是寒暑假的时候，那几个月的工资会破万，但是会很累，一天到晚除了上课就是备课，会累到你想要转行甚至思考人生。
再说说工作状态吧。我刚进入这个行业的时候，一开始就是岗前集中培训，包括让你对这个行业进行全面的了解，话术和沟通技巧培训，教研活动，对培训教材的研习，以及参加测评，听课，评课和试讲等等。在培训期，你会感觉到自己好像打了鸡血一样，对未来充满了憧憬和美好的期待。过了培训期，正式上岗后，你除了给学生打交道，还得跟家长沟通，进行学情反馈，定时电访或开家长会。平时在校区，白天基本上是教师们开教研活动，上公开课进行磨课，考试……
其实什么样的工作状态要看你在哪个岗位上。最后说说英语留学培训机构吧。如果你是班主任，一天的工作无非就是排课，与学员沟通上课事宜，课后跟踪反馈。其他时间就是类似客服那样进行电话陌拜，了解潜在学员的学习需求和英语水平，最后帮你预约外教体验课。如果你是教学人员，平时主要工作就是线上教学，线下答疑。教学之外也是备课或教研，基本上就是这样了。
好了不说了，我备课去了。
在培训机构做老师，如果是全职参与，最好对培训的阶段英语学习知识特点有很好的把握，如果是新手，可以先从培训比较好的结构开始积累经验。待遇不一样，如果自己有魄力可以自己开始，建议最好是有了一定经验之后再从事。如果是兼职，能够有时间培训学生，可以获得一些收益和经验也可以。
到此，以上就是小编对于英语培训的起源和发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于英语培训的起源和发展的2点解答对大家有用。