英语培训员工目的（英语培训的目的）_英语培训

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学英语的目的是促进文化交流、学习不同文化、更好了解沟通与外国友人的合作交流。英语是一种西日耳曼语，在中世纪早期的英国最早被使用，并因其广阔的殖民地而成为世界使用面积最广的语言。

学英语语言有多种用处：一，方便与外国人交流如果是做国际生意的而且是做国际大生意的，都不可能缺少英语。

学英语的目的和意义如下：提高学习能力。学习英语的目的不仅仅是为了提高英语成绩，更重要的是提高学习能力。英语学习能力的提高，在我们的工作和学习中会有很大的优势，可以在很多方面胜过别人。提高沟通技巧。

可以开阔自己的思维每个人都会以自己的方式来看待这个世界。这是一件好事，但在某种程度上，需要开拓自己的眼界。学习英语可以借助另一种语言来了解这个世界，这也会以一种截然不同的视觉来看待这个世界。

我身边有不少大学毕业生，他们上小学后开始学习英语，上了初中和高中，花费了大量时间学习英语，而且有不少人在初中阶段就开始参加校外英语补习班了，上了高中还是继续补习英语，目的只有一个，那就是考上好的高中和大学。

具体说来，培训就是有计划的帮助员工学习与工作相关的基本能力的过程，培训的目的在于使员工的知识、技能、态度以及行为发生改进，从而使其发挥最大潜力以提高工作绩效。

员工培训的主要目的是如下：提升员工专业技能：通过针对性的培训，提升员工在工作职责方面的专业技能，增强员工的工作能力和胜任力。

职业培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。

员工培训的目的主要包括：（1）使新进入企业的院校毕业生符合职位要求。（2）使在岗员工不断地适应社会发展的需要。（3）使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现。

培训的目的：发展培养对象的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识。

从满足企业经营需要的角度讲，企业培训培训的目的是有四个方面：长期目的：即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。

培训的目的：长期目的：既满足了企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。

培训的目的是带来崭新的观念，树立正确的向导。企业在建立和发展过程中，往往都会带有老板性格和形成固有的模式，而老板性格也罢，固有的模式也罢，如果不能适应新的市场环境，就会使企业走诸多弯路甚至南辕北辙。

提升业务技能和技巧。在业务技能的提高方面，经验和教训都是最珍贵的财富，而一次成功的培训最主要的目的就是提升，把管理、营销、策略中的经验和教训拿来分享，使企业整体水平得到提升，最好培养和训练同时兼顾。

提高企业素质员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。

长期目的：满足企业长期需要而采取的培训活动。例如对企业家的培养、组织变革的推动、企业文化的推动、核心能力体系建设等战略项目而设计的培训项目。年度目的：满足企业年度经营而采取的培训活动。

英语良好的员工更容易接收外部的新趋势、新想法，公司愿意在语言培训方面出资也加强了员工的敬业度，员工更乐于贡献想法给公司，公司也愿意采纳，员工的士气，随即高涨。

让企业员工的英语水平不断的提高，使得员工能够在运用英语的时候十分的流畅。

企业英语培训能让员工积极起来的方法具体分析如下：第一，公司员工用到英语的急切程度，工作中用到英语的地方越多，员工参加培训的积极性越高。尤其如果和工资挂钩，那员工学校的积极性会大幅度上涨。

任何培训都是对自己的提升，要与时俱进、提高自己需要经常充充电。英语培训就是培养自己第二语言，跟国际接轨。英语培训会提高自己与别人交谈中的自信心，个性是自己身处国外，这个时候你更能体会多一门语言是多么重要。