它给你更多的工作选择，以及在任何阶段突破自我的勇气。雅思作为全球公认的英语水平考试，不仅是出国留学的敲门砖，也可以作为英语水平的有力指标，帮助大家求职就业。近年来，公务员考试越来越受欢迎。近日，《2021*海归就业调查报告》正式*。报告对2021年海归就业形势进行了分析，一经发布，就引起了网友的热烈关注和讨论。
报告数据显示，海归优先岗位平均招聘薪资连续三年上涨。2021年将达到13719元/月，较所有平台职位平均月薪高出46.5%。
可见，海归的背景优势不容小觑。
但同时报告也指出，随着回国找工作的人数和意愿不断增加，留学生的求职压力也随之加大。
如何提高自己的职业竞争力是每个留学生和国内应届毕业生都需要思考的问题。
1.英语对职业的附加值
据网易和*每日网联合开展的《当代国人英语学习调研报告》调查显示，英语水平与薪资水平密切相关。英语能力好的人通常薪水较高。
抽样调查数据显示，英语水平4级用户月薪集中在3000-5000元，英语6级用户月薪集中在5000-10000元，平均水平雅思6.5分以上的用户月薪可达12000-15000元。
不仅体现在薪资上，英语还可以给我们的职业发展带来很多机会和帮助。
知乎上有一个热门话题：“学习英语给你带来什么机会？”
不少网友在评论区分享了自己的经历——
@黑夜：
因为English有机会采访一个大客户，所以说拥有太多技能不会给自己带来压力，这是有道理的。除了在日常工作中努力提高自己的工作能力之外，在私人生活中我们也要努力提高个人的综合能力。
@伊京的岛：
它给你更多的工作选择，以及在任何阶段突破自我的勇气。
学习英语的作用在于，当我还是一个即将步入社会的无知学生，不知道自己要做什么的时候，至少我有一块可以放在简历上的“垫脚石”，让我可以我迈出了工作的第一步；
学习英语的作用来自于我开始利用电影、美剧和原创杂志来开启我对另一种文化的好奇心，帮助我学会用另一种思维方式和眼睛去看待*；
学习英语的作用在于，当我成为一名更加成熟的专业人士时，它帮助我有更多的工作选择，也让我有机会走出去，与来自不同国家和文化背景的人进行真正的交流。角落里还有更多我不知道的人和事。
最重要的是，在学习英语的过程中，我慢慢意识到，通过努力是可以得到一些东西的。如果说以前的努力只是为了考试和任务，那么现在的努力会让我从心底里感到喜悦。
@1234木人：
加入公司后，我处理过两起海外案件。整个过程我都很好的回答了问题。我在书面答复中使用了三种类型的从句。逻辑清晰、严格，我让顾客听话了。
2、雅思作为招聘硬门槛
企业员工英语水平的重要性不言而喻，对英语水平的考虑也成为求职的重要组成部分，许多雇主选择雅思成绩作为衡量指标。
雅思作为全球公认的英语水平考试，不仅是出国留学的敲门砖，也可以作为英语水平的有力指标，帮助大家求职就业。
现在正是求职季，我们来看看雅思能给我们职场带来什么帮助吧~
国家公务员考试
近年来，公务员考试越来越受欢迎。2022年全国统考报名人数达2026060人，比上年同期增加51.4万人，增长34%。
难怪大家都在感叹：“宇宙的尽头就是考工”。rdquo;
但当你点击2022年公务员招考简章，查看报名条件时，你会发现：“宇宙的尽头是公务员考试，公务员考试的尽头是雅思7分……”
数百个职位都明确规定了雅思成绩的具体要求，大部分要求6.5分以上。尤其是一些涉外岗位，雅思要求提高到了更高的水平。
例如，贸促会发展研究部工作人员、商务部外贸司工作人员等职位要求雅思成绩7分以上；
财政部银行贷款项目评估中心办事员、证监会办公厅办事员等职位要求雅思6.5分以上。
事实上，早在2018年，雅思成绩就已经出现在国家考试岗位的报考条件中。
无论是笔试还是后续面试，拥有良好的雅思成绩可以帮助你脱颖而出，更顺利地拿到pass卡。
国有企业和私营企业
疫情发生以来，不少毕业生将求职目光转向国企相对稳定的“铁饭碗”。
据清华大学*《2021年毕业生就业分析报告》统计，已确认就业的2021届毕业生中，近70%选择进入系统。
这种趋势也蔓延到海归身上。《2021*海归就业调查报告》显示，2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%。
如今，国有企业越来越重视员工的英语能力。
许多公司，例如银行和航空公司，在招聘要求中都要求求职者具备英语水平。
例如，中国建设银行总行2022年校园招聘公告中明确提出，需要具备良好的英语听、说、读、写能力，雅思成绩不低于6.5分；
*南航2022年维修岗位校园招聘要求雅思成绩6.5分以上作为招聘条件之一。
除国企外，互联网企业也是留学生找工作的热门，如网易、字节跳动、元气森林等；
这些企业很多职位的招聘条件中，也对雅思成绩有相关要求。
字节跳动的赛事运营岗位要求雅思成绩7分以上；
网易高级翻译职位要求雅思7.5分以上。
外国公司
众所周知，想要加入外企，除了拥有过硬的专业水平外，英语是最重要的生存技能。
毕竟在外企，你会经常接触到外国客户并与之交流。如果没有足够的英语技能，您将无法完成工作。当我们提交您的简历时，就会发现这一点。
外企的招聘信息一般都是英文的，通常笔试和面试都是英文的。
无论听、说、读、写哪一项失败，你基本上就和外企说再见了。
除了回国发展，也有留学生毕业后选择留在国外找工作，更不用说。
申请学校时不看考试成绩，工作更看重实际应用能力。公司也不希望员工今后因为沟通问题而降低工作效率。
无论公务员、国企、外企，可见雅思已经成为职场“新宠”。
语言的意义在于交流，而雅思考试是极少数采用与真人一对一口语对话形式的考试之一。它能够更好地测试学生实际使用英语的能力，因此自然受到高度认可。