本文目录一览：
- 1、英语培训学校工资制度
- 2、英语培训机构英语教师的薪资等级以及对应的抽成比例
- 3、英语培训机构老师工资多少
- 4、教育培训机构如何计算教师薪酬,薪酬体系怎么做?
英语培训学校工资制度
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。
假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。
国际中学教师在全国的平均月薪为7，711，中位数为7，594，其中2k-7k工资占比最多，约48%。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
培训机构老师的工资通常并无可靠保证。受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。学科老师之间收入不平衡。
英语培训机构英语教师的薪资等级以及对应的抽成比例
1、分地域，有地方是底薪加课时，有的直接是5分成或者是6分成，还有的是直接每节课固定薪资，提成比例还是看老师本身的个人能力及与老板之间的劳资洽谈，并不是一成不变的。
2、不同地区教师工资不同。比如北京地区社平工资、应届毕业生平均起薪、新东方应届生入职薪资，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。
3、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。
4、薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴 基本工资（单位：元）1800～2500元/月 备注： （1）试用期为2个月，试用期工资为转正 后的80%。
英语培训机构老师工资多少
1、不同地区教师工资不同。比如北京地区社平工资、应届毕业生平均起薪、新东方应届生入职薪资，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。
2、一般来讲，英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等，这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。
3、小学初中补习老师主要看地方经济状况和是补习的形式（一对一还是上大课），我们这里小学补习月收入大概两千左右，初中四千到六千。希望能帮到你。
4、教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
5、工资是非常高的。因为没有高薪留不住人。如果是普通老师，工资较低。所以流动性非常大。三线四线城市，普通老师工资大约只有4K多。重点老师单独议工资。大城市就高很多。关键看你所处城市，以及教学水平。不可一概而论。
6、截止2020年8月7日，一般中小学培训机构老师课时费在100元-200元之间，每个地方的标准都不一样，科目不一样也不同。一般的兼职老师一节课要100左右，如果是有教学经验或者在学校任职的老师，课时费会更高。
教育培训机构如何计算教师薪酬,薪酬体系怎么做?
培训职位的级别和职责：根据培训职位的级别和所负责的职责，确定相应的薪资水平。高级培训师或培训主管的薪资水平可能会高于初级培训师或培训助理。 教育背景和专业技能：考虑员工的教育背景和专业技能对培训的重要性。
培训机构老师薪酬制度：待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。基本工资：专职教师基本工资1200元/月。全勤奖：50元/月 当月满勤可发、迟到或请假均不发 。
教师所担任的授课如涉及上述多种情况，则可根据其具体情况复合计算。（二）在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计，由参加指导实习的教师按情况分配，但每个教师最高不得超过每周22教分。
薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴 基本工资（单位：元）1800～2500元/月 备注： （1）试用期为2个月，试用期工资为转正 后的80%。